Industri Antolamendu Saileko ikertzaileak Tecnun 4.0 Industriak industria-enpresen kudeaketa operatiboan eta giza faktorean duen eragina zehazten duen txostena prestatu dute. Ikerketak –Espainian aitzindaria– erakunde bateko langileek industria-paradigma berriaren ondorioz lortu behar dituzten lidergo estiloa eta trebetasunak, teknikoak zein pertsonalak, identifikatzen ditu. 

Ikerketa, 3 irakaslek egin dute Tecnun eta Industria Ingeniaritzako masterreko ikasle batek, Gipuzkoako 22 enpresa liderren partaidetzarekin egin zen 4.0 teknologien erabileran, hala nola big data , 3D inprimaketa edo robot autonomoak. Horretarako, lantegiko ingeniariei, giza baliabideen arduradunei, arloko zuzendariei zein zuzendari nagusiei elkarrizketa sakonak egin zaizkie.

Álvaro Lleó , Pertsonen Kudeaketako irakaslea Tecnun , azaldu du ikerketa honen helburuetako bat 4.0 ingeniariek izan behar dituzten gaitasun profesionalak, teknikoak eta pertsonalak identifikatzea, “ikasleen prestakuntza nola hobetu” aztertzeko.

Ikerketaren ondorioek azpimarratzen dute 4.0 industriak manufaktura-sektoreko enpresa bateko lanpostu guztietan eragingo duela, bai gainbegiralearen eta bai operadorearen eginkizuna aldatuko dela eta beharrezkoa dela unibertsitatea bide horretan enpresarekin laguntzea. .