Ana Karina Loynaz, Diseinu gradukoa, eta MEGECeko CENIT proiektu taldea, IDEA Katedra Iraupen Berrietarako Sarien 2. edizioko irabazleak

Ana Karina Loynazen proiektuak, Navarrako Unibertsitateko Arkitektura Eskolako Diseinu programan graduatua, eta Komunikazio Fakultateko Komunikazio Enpresen Kudeaketako Masterreko (MEGEC) graduatuak, CENIT taldearen proiektuak sarituak izan dira Institute for Culture and Society (ICS) Iraupen Berrietarako IDEA Katedra Sarien bigarren edizioan. Sari hauek zaintzaren kulturan eta zahartzen ari den biztanleriak dakartzan erronkei irtenbideak bilatzeari buruzko lizentziatura eta masterreko tesi onenak aitortzen dituzte.

Sari-banaketa ekitaldia ikasturte honetako ICS Hitzaldian egin zen, eta bertan izan ziren Luis Álvarez Atarés , CENIT taldekoa; Ana Elisa Loynaz , Ana Karina Loynazen ordezkaria; Mª Carmen Maeztu , Navarrako Gobernuko Gizarte Eskubideen, Gizarte Ekonomiaren eta Enpleguaren kontseilaria; Ana Marta González , IDEA Iraupen Berrien Katedraren zuzendaria; eta Rafael Sanchez Ostiz , IDEA Fundazioko zuzendaria.

Zaintza eta etxea
"Beti etxera itzultzen zara" izenburupean, Ana Karina Loynazek bere Gradu Amaierako Proiektua aurkeztu zuen, eta bertan Bidealde Soziosanitario Zentrorako zerbitzu-diseinu bat proposatzen da, "eguneroko zaintzaren eta etxe-sentsazioaren arteko zubi gisa jokatzen duena, eguneroko bizitzan nabigazioa erraztuz sistema intuitibo, emozional eta pertsonalizatuen bidez".

Egilearen hitzetan, ekimenak "zahartzen ari den biztanleriaren erronkari eta gizarte eta osasun arloko esparruetan irtenbide inklusiboen gero eta behar handiagoari" erantzun nahi dio. Zentzu honetan, "bizilagunen esperientzia fisikoa, emozionala eta soziala optimizatzea du helburu, ongizatea eta pertenentzia sentimendua erreala eta ohikoa diren komunitate gizatiarragoen sorrera sustatuz".

Talentu seniorra
Bere aldetik, Luis Álvarez Atarés, Felipe Pérez , Inés Galindo eta Alondra Olguínek osatzen duten CENIT taldeak talentu seniorra gaur egungo lan merkatuaren eskaerekin eta aukerekin lotu nahi du. “Hamarkadetako esperientzia duten profesional senior ugari daude, hainbat egoera direla eta, lan merkatutik kanpo aurkitzen direnak, oraindik asko lagundu dezaketen fase batean. Aldi berean, enpresa askok, batez ere ETEek, adituen ezagutza behar dute, baina ezin dute beti ordaindu profesional seniorrak lanaldi osoan kontratatzea. CENIT bi mundu horiek lotzeko sortu zen”, azaltzen dute sortzaileek.      

Horretarako, plataforma digital bat diseinatu dute, “enpresek talentu seniorra eskuratzeko eredu malgu bat proposatzen duena proiektu zehatzetarako, tutoretzarako, prestakuntzarako edo arazo estrategikoak konpontzeko, profesionalak aktibo egon daitezen, balioa gehituz eta jarduera profesionalarekin lotura mantenduz”.

Taldearentzat, sari hau jasotzea “asebetetze iturri handia izan da eta baita CENITen atzean dagoen ideiak zentzua duela berresteko ere egungo testuinguruan. Aitortza honek ez du proiektua bera bakarrik nabarmentzen, baita hartu dugun ikuspegia ere: iraupena arazo gisa ez, aukera gisa baizik ulertzea”.

Zentzu honetan, azpimarratzen dute “IDEA Katedra bezalako erakunde batek CENIT aitortzeak norabide egokian begira gaudela esan nahi duela: talentu hori nola aprobetxatu eta gizartearentzat eta enpresentzat balio bihurtu”. Gainera, “pizgarri bat ere bada ideia hau garatzen eta gehiago aztertzen jarraitzeko”.

Sari hauen hirugarren ediziorako parte-hartze deialdia zabalik dago. Hautagaiek oinarriak kontsultatu eta proposamenak aurkeztu ahal izango dituzte 2026ko irailaren 30a baino lehen.

 _{Irabazleak Luis Álvarez Atarés, CENIT taldekideen irudiarekin; eta Ana Elisa Loynaz, Ana Karina Loynaz ordezkatuz.}