Banku-sektoreko ikasle ohiak: 140 profesional hausnarketarako eta networking-gune batean

Otsailaren 18an, banku-sektoreko ia 140 profesional elkartu ziren Unibertsitateak Madrilen duen graduondoko egoitzan Banku-sektoreko ikasle ohian parte hartzeko. Topagune bat izatetik haratago, sektoreko erronken eta joeren inguruko sareak lantzeko eta hausnartzeko gune gisa finkatzen den ekitaldia.

Saioa Pablo Hernández de Cos Espainiako Bankuko gobernadore ohiaren aurkezpenarekin hasi zen, eta sektorearen bilakaera eta aurreikuspen makroekonomikoak aztertu zituen: “Datozen urteetarako proiekzioak baikorrak dira, nahiz eta ziurgabetasunek hainbat herrialdetako faktore geopolitikoekin eta politika ekonomikoekin lotuta jarraitzen duten”.

Jarraian, mahai-inguruan, José Sevilla Unicajako presidenteak sektorea jasaten ari den eraldaketa eta ingurune aldakor batera egokitzearen garrantziaz aritu zen. Eduardo Ávila Nafarroako Unibertsitateko Banku eta Finantza Erregulazioko Masterreko zuzendariak moderatutako eztabaidan, besteak beste, digitalizazioa, erregulazioa eta teknologia berriek banku-negozio-ereduan duten eragina bezalako funtsezko gaiak jorratu ziren.

Eguneko une nagusietako bat breakout saioak izan ziren, bost ardatz nagusiren inguruan networking eta elkarrizketarako gune gisa diseinatutakoak: Fintech, Merkataritza Bankua, Inbertsio Bankua, Ordainketak eta Alternatibak eta Korporazio Zentroa. Bertaratutakoetako batek, Yaiza Nieto Bayánek, adierazi duenez: “Zure arloko profesionalekin harremanetan jartzeko eta bestela sortuko ez den elkarrizketa hasteko modu bat dira”. Ikasle ohiek dinamizatutako saio hauek esperientziak trukatzea eta ikuspegi desberdinak aurkitzea ahalbidetu zuten ingurune hurbilago batean.

Banku Sektoreko Alumniek profil oso anitzak bildu zituen, profesional gazteetatik hasi eta sektorean ibilbide luzea duten zuzendarietaraino, bankuetatik, fintechetatik eta beste finantza-erakundeetatik. 

Ekitaldi puntual bat baino gehiago, ezagutza partekatzeko eta aukerak sortzeko komunitate profesional bat eraikitzeko helburua berretsi zuen topaketak. Parte-hartzaileetako batek, Javier de Celis Lamúa-k, adierazi zuenez: “Hemen badago ezagutzea oso ona den profesional multzo bat, batez ere zure enpresako lanpostu ezberdinetarako profilak bilatu behar dituzula dakizunean”.

Sare profesional hori indartzeko, LinkedIn talde bat sortu da, non parte-hartzaileek elkarrizketarekin jarraitu, lan aukerak partekatu eta etorkizuneko bileretarako ekimenak proposatzeko.