Ángel Rubio, Adimen Artifizialean aditua: "ChatGPT ere gaizki dago eta ez daki zertan ari den"

Joan den ostegunean, maiatzak 18, irakaslea Tecnun , Ángel Rubiok , ChatGPT eta paradigma digital berriari buruzko saioa eskaini zuen Ingeniaritza Eskolan. Alumni- k antolatuta eta publiko orokorrari irekia, ekitaldiak 80 ikasle ohi baino gehiago hartu zituen.  

"Irudiaren analisian ikaskuntza sakonarekin bizi dugun iraultza chatBots-en ChatGPT-ekin bizi duguna da, muturreraino eramandako testu iragarle eredua", nabarmendu du Rubiok. Adimen Artifizialaren adituak ChatGPTren erabilera eta hari lotutako 4.125 aplikazio eta 1.160 zereginetako batzuk azaldu zituen eta, azpimarratu zuenez: "Lehenago egon ez bada, informatika gaitasun hori ez genuelako da".

Eskolako irakasleak eskainitako erantzunak kontrastearen garrantzia azpimarratu du. «Tresna hauek aldarrikapen enfatikoak egiteko joera dute, nahiz eta faltsuak izan eta, ChatGPTren kasuan, informazio hori ematera eramaten dituen froga zientifikorik eman gabe». Rubiok azaldu zuenez, zeregin askotan gizaki baten antzera jokatzen du, baina tresnak testuinguru bat behar du eta normalean ez du ongi ateratzen lehen aldian. “ChatGPT-k ere nahastu egiten du eta ez daki hori egiten ari denik. Guk egiten dizkiogun galdera berriek eredu berriak eraikitzen laguntzen diote, beraz, entrena daitekeela esan genezake, eta hori da zaila”, aitortu du.

Era berean, Irakasleak aipatu du Adimen Artifizialaren arazoetako bat dela, oso zehatza dela jakin arren, ez duela azaltzen zergatik hartzen dituen erabakiak. Saioan zehar hainbat adibide jarri zituen, horietako asko Ingeniaritza Biomedikoko saileko ikertzaile gisa berak ematen duen erabilerarekin lotutakoak. Gainera, Samsung bezalako enpresa batzuen kasua ere agerian utzi du, konfidentzialtasun arrazoiengatik, langileek ChatGPT erabiltzea debekatu dutelako. "ChatGPT-k nahi duzunari buruzko elkarrizketa luze bat ezartzeko aukera ematen du, langileak zer egiten ari diren badaki eta bezeroen datuak ere eskain ditzake", aitortu du.

Hala ere, «aukera berriez» betetako paradigma berri batez hitz egin zuen uneoro Rubiok. «Denbora asko aurreztu daiteke, garrantzitsua da zure lana hobeto egiten laguntzeko erabiltzea eta ez zuri egitea».