Unibertsitateko 1.600 ikasle eta ikasle ohi baino gehiago 177 enpresekin konektatzen dira Enplegu Azokan

Nafarroako Unibertsitateko Enplegu Azoka Internet bidez egin zen martxoaren 10ean eta, lehen aldiz, presentziala ere Nafarroako Unibertsitateak Madrilen duen graduondoko eskolan. Ikastetxeko 1.600 ikasle eta graduatu baino gehiagok eta sektore ezberdinetako 177 enpresak hartu dute parte ekitaldian.

"Enplegu Azoka talentua bilatzen duten enpresen eta lanbide-aukerak bilatzen dituzten ikasle eta ikasle ohien arteko topagunea da. Ikasleei lan-munduari aurreneko harremana ematen die eta aukerak bilatzeko abiapuntua da eskaintzen dituen sareko aukerei esker", azaldu du Alfonso Vericat , Nafarroako Unibertsitateko Praktikak eta Enplegu Zerbitzuko zuzendariak.

177 enpresak parte hartu zuten online plataforman, eta horietako 100 Madrilen graduondoko egoitzan ere joan ziren , hala nola, Accenture, Amazon, EY Spain, Farlabo, Carrefour, National Intelligence Center (CNI), Europako Batzordea, Huawei Espainia, Iberdrola, L'Oreal, Puy du Fou Spain, Repsol, Zabala Innovation profesionalen profilak nabarmentzen dituenetik... ”, dio Sara Palomerak , Marketing Graduko 4. mailako ikasleak. «Gehien gustatu zaidana enpresarekin bat-bateko harremana izan da, nire ustez, norberaren esperientzia funtsezkoa da», dio Lourdes Guerra Diseinuko laugarren mailako ikasleak. Bere ikaskideak, Patricia Kaningak , honakoa gaineratzen du: “Enpresen hurbiltasunak eta zure inguruan egoera berean dauden pertsonak harmailetara hurbiltzen laguntzen dizu”.

1.530 ikasle eta ikasle ohi baino gehiago eman zuten izena plataforma birtualean, eta ia 1.000 Madrilgo campusera joan ziren . Mugikorretarako aplikazio bat eta QR kodeak eskaneatzeko sistema erabiliz, Azokako saio presentzialak zein sarean konektatzeko aukera emanez, ikasleek euren CVak enpresekin partekatu ahal izan zituzten. Gainera, lineako plataformaren eta aplikazioaren bidez, parte hartzaileek 490 praktika eta lan eskaintza eskatu ahal izan zituzten.

Enpresek parte-hartzaileen profil aniztasuna eta haien prestatasuna baloratu dituzte. "Ikusgarria izan da. Etengabe ikusi ditugu gradu eta master ezberdinetako ikasleak. Ez gara profil estandarrekin konformatzen; interes ezberdineko hautagaiak bilatzen ditugu. Pentsamendu aniztasun hori da enpresa bat hazten duena", dio Farlaboko Recruiting & Talent Specialist taldeko Eduardo Jiménezek . Felicitas Escobarrek , L'Oréal- eko HR Talent Acquisition-ek, hauek "interes handia erakusten duten galderak egiten dituzten oso ondo prestatutako ikasleak" direla gaineratu du.

Horrez gain, egunean zehar 11 prestakuntza-saio eskaini ziren, hainbat enpresek eta Praktikak eta Enplegu Zerbitzuak eskainita. Ekitaldi horietan, ikasleek eta tituludunek praktikak eta lanpostuak aurkitzeko tresnak ikasi eta eskuratu eta haien garapen profesionala hobetzeko aukera izan zuten.

177 enpresa parte-hartzaile

3PBIOVIAN, Abbott, Accenture, Acciona, Aciturri, adesso Spain, Airbus, Alantra, Alcampo, Alira Health, Alor-Tech, Amazon, AmRest, Andbank, Ardena Pamplona, Arup, Astara, Atrevia, Attendis, Auren España, AWWG, Ayanet Recursos Humanos, Banco de España, Banco de España, Banco Sabadella, Banco de España, Banca de Recursos Humanos Logistika, Bertrandt AG, Bexen, BioInnova Consulting, BIP Consulting, BME Bolsas y Mercados Españoles, BNP Paribas España, Boston Scientific, Burson (WPP), CAF, Caja Rural Navarra, Carrefour, CBRE, Ceit Teknologia Zentroa, Inteligentzia Zentro Nazionala (CNI), Cervecera de Canarias, CNMV (Baloreen Merkatuaren Batzorde Nazionala), CNTA (Elikagaien Teknologia eta Segurtasunerako Zentro Nazionala), COBERTEC, Europako Batzordea, Corsam Edifika, COVAP, Crédit Agricole CIB, Crowe Espainia, Deloitte Espainia, Divico Consultores, Dräger, Ecoembes, e Evermeis, Evermeis Inglés, I.G. EY Spain, Famar Health Care Services Madrid, Farlabo, Farmatalent, Ferrovial, Fever, Florette, Fomento de Centros de Enseñanza, Forvis Mazars, FTI Consulting, G-advisory, Galletas Gullón, Geiser Pharma, Generali Seguros, Gestamp, Go Bravo, Grant Thornton, Grenergy Renovables, Aldakin Group, EU Group, Arena Group Isn, Haleon, Henneo Print, Hipoges, Hotel Aequora Lanzarote Suites, Iberdrola, Iberdrola, IBRR Arquitectos, Iberdrola, IBM GLOBAL zerbitzuak, IKDTEK, IDOM, IED, Ikos, Incarpossa, Ineco, Ineustar, Institució Familiar d'Educació, Iqvia, Jobnplanet Talent Point, Johnson Johnson, Kaizen Institutua, Keinu-Espainia, KREAB Espainia, L Lüeil, Llyc, Llyc, Llyc, Llyc, Llyc, Leria, Llyc, Mecalux, Mecalux, Mecalux, Mitsubishi Electric Europe, Mitsubish, Moeve, Mid Elēz International, Naitac, Navantia, NFQ Aholku Zerbitzuak, Nordex Energy Spain, NTT datuak, Omie, Otis, OVB Alfinanz Espainia, P&G, PERSÁN, Pharma Mar, Pharmex, Philips, Polimerbio, Prodigioso Volcán, L'Oréal Hair Products, Puy du Fou Espainia, PwC Espainia, Repsol, Rovensa Next Spain, Rypples Media, Savills, Selectra, Serveo, Servicios Reunidos, Alemania, Shoots-Kucción Selección, Sylvia Selección, Alemania, Shoots-Colección Group go, Técnicas Reunidas, TELUS Digital, Tendam, Tinkle, Transcendent, Nafarroako Unibertsitatea, Valiryo Technologies, Valladares Engineering, Verisure Spain, Vibra Hotels, Vicomtech, Vinces Consulting, Volkswagen Financial Services, Weber Shandwick, WTW (Willis Towers Watson) eta Zabala Innovation.