Gaurkotasuna
INGENIARITZA ESKOLAKO AZKEN BERRI ETA EKITALDIAK
Lau ikasle ohi Tecnun Adimen Artifizialak profesionalak, negozioak eta gizartea nola eraldatzen ari den aztertzen dute.
Azaroaren 12an, ostegunean, Auditorioan Tecnun Unibertsitateak antolatu zuen “Iraultza-etapa bat – IA” saioa, eta bertan lau ikasle ohik hausnartu zuten Adimen Artifizialaren inguruan. Ander Arizagak moderatu zuen eztabaida, eta bertan parte hartu zuten Iñigo Elorriaga eta Carlos Tomás Moro, Ane Fabok bideo-dei bidez.
17 | 11 | 2025
Adimen Artifizialak bultzatzen ari den eraldaketa erronka bat da edozein profesionalentzat, edozein dela ere haien sektorea. Galdera horietako batzuei erantzuten laguntzeko, Gonzalo Arangurenek , Tecnun Alumni zuzendariak, hirurogei lagunek parte hartu zuten kolokio bat antolatu zuen, gehienak Navarrako Unibertsitateko ikasle ohiak (GIpuzkoan bizi direnak), [zehaztu gabeko erakundea]-ko ikasle, irakasle eta ikertzaileekin batera. Tecnun .
Ekitaldian Eskolatik graduatu eta berrikuntzan, programazioan eta automatizazioan espezializatutako lau ingeniari izan ziren. Ander Arizagak, Izurun Technologyko teknologia-garatzaile eta adimen artifizialaren bultzatzaileak, moderatu zuen elkarrizketa, eta bertan parte hartu zuten Iñigo Elorriagak, Lander Simulationeko I+G zuzendariak, eta Carlos Tomás Morok, Inkiako zuzendari teknikoak, bertan. Ane Fabok, Googleko produktu-kudeatzaileak, ere bideo-dei bidez parte hartu zuen.
Jendearen aldaketa.
Arizagak eztabaida hasi zuen duela urtebete baino bi eta bost aldiz azkarrago programatzen duela esanez. Bertaratutako batzuk harritu zituen datu hau berretsi zuten eszenatokiko lankideek, aldaketa txiki batzuekin bada ere. Morok, adibidez, azaldu zuen nola, bere kasuan, zibersegurtasun gaietan, eragin orokorra txikiagoa den gizakien berrikuspena beharrezkoa delako.
Bestalde, adostasuna zegoen profesional guztiek, programazioan edo beste arlo batzuetan lan egiten dutenek, ahalegina egin behar dutela beren ohiturak eta lan egiteko moduak aldatzeko. Zentzu honetan, Elorriagak langile baliotsuena definitu zuen “esperientzia duena eta, aldi berean, lan egiteko modu berri batera egokitzeko gai dena”. Gaineratu zuen aldaketa egiteko eta tresna berri hau hartzeko unea “orain” dela, “kasuen % 5ean bakarrik nabaritzen denean, eta ez % 90ean”.
Hizlariek azpimarratu zuten IA bezalako tresna batekin aritzeko pentsamendu kritikoa garatzearen garrantzia, erabiltzailearen alde egiteko diseinatuta baitago eta maiz akatsak egiten baititu. Morok bere enpresak garatu dituen IA agenteak aipatu zituen adibide gisa, agente hauek nola, "gizakiaren gainbegiratzerik gabe beren bidetik aldentzen direnean, akatsak egiten hasten diren azalduz".
Erakundeetan aldaketak.
Aipatutako datuen artean, Adimen Artifizialeko Basque Center-ek (BAIC) egindako txosten berria aipatu zen, zeinak dioen "EAEko erakundeen % 17,4k bakarrik erabiltzen dutela IA", eta zifra horrek oholtzan zeuden hiru ingeniarien arreta piztu zuen, urtebetean bost puntu portzentual hazi den arren oraindik baxua baita.
Fabok azaldu zuen nola bizi izan duen Googlek IA iraultza eta adierazi zuen teknologiaren industrian ezinezkoa dela tresna berrien etengabeko agerpenari jarraitzea. Halaber, aipatu zuen Kalifornian egoitza duen enpresak ez duela langile kopurua handitu 2022az geroztik, baina duela hiru urte baino askoz gehiago berritzen ari dela. Bere ustez, azalpena "enpresa handiak talentua kontratatzeko dirua gastatzetik teknologia berrietan inbertitzera igaro direla" da, eta aipatu zuen, IArekin batera, beste arrazoi bat izan daitekeela orain "modu fokatuago batean" lan egiten ari direla.
Elorriagak ere erakutsi zuen nola Lander Simulation-en simulagailu bakoitza hutsetik eraikitzen den, hasieran prozesu motela eta konplexua zena. Hala ere, orain, IA irtenbideak integratzen dituztenetik, "puzzlea" azkarrago muntatu dezakete eta aurreko proiektuen zehaztapen teknikoen barruan irtenbide baliodunak identifikatu.
Gizartean izandako aldaketa.
Aurrerapen honetan zehar, enpresa askok IA batzordeak eratzen ari dira aplikazio desberdinak partekatzeko, irtenbide berritzaileak dituztenak entzuteko eta talde osoan ezartzeko. Lau hizlariek bat etorri ziren helburua ez dela onena izateko ahalegina egitea, baizik eta hobekuntzak partekatzea, denek —enpresak, industriak eta gizarteak— elkarrekin aurrera egiten laguntzeko.
Azkenik, humanitateen balioaz hitz egin zuten, azken finean, Arizagak adierazi zuen bezala, "hizkuntza gure lan egiteko modua izaten jarraitzen duelako", eta bertaratutakoekin partekatu zuten teknologiaz gozatzearen garrantzia, arazo zaharrei alternatiba berritzaile eta eraginkorragoak aurkitzeko.