Nafarroako Unibertsitateko 2016, 2017 eta 2018ko tituludunen % 94 lanean ari dira edo prestakuntza zabaltzen ari da, Ikerfel Merkatuaren Ikerketa eta Marketing Estrategikoko Institutuak laneratzeko ikerketaren arabera. Unibertsitateko azken hiru klaseetako 1.653 tituludunek hartu dute parte ikerketan.

Bosgarren urtea da jarraian graduatu okupatuen kopuruak gora egin duela , aurreko edizioan %92,5ekoa izan baitzen. Gainera, lanean ari direnen %86,6k ikasketekin lotutako lanetan egiten du. Era berean, ikasle ohiek nabarmendu dute "nahiko kalitatekoa" dela uste dutela.

Txostenak dioenez, “lanean ari diren tituludunek lehen lana aurkitu dute karrera amaitu eta gutxira. %59,7k sei hilabete baino gutxiago behar izan ditu aurkitzeko, eta %49,3k hiru baino gutxiago».

Kalitatezko lana

Ikerfelen ikerketaren arabera, " enpresetan eta erakundeetan praktiken maila altuaren eraginpean dauden datuak dira", inkestatutakoen % 79,1ek unibertsitate-ibilbidean egin izana adierazi baitu, "lan-merkatua ezagutzea" helburu. eskuratutako ezagutzak aplikatzea eta hautagai hobe bat aurkeztea lanpostuaren bilaketan».

Era berean, Ikerfelek nabarmendu du azken hiru kurtsoetako tituludunek “hileko batez besteko soldata garbia 1.467,20 eurokoa” dutela (aurreko edizioko datuarekin alderatuta, % 8,5eko igoera da, 1.352, 52,5 euroan kokatu zuena). eta " lan-merkaturako sarbide nahiko azkarra ".

Unibertsitateko tituludun gehienek lan egiten duten erkidegoak dira Nafarroa (%42,3), Madril (%19,6) eta EAE (%16,4 ). Nafarroa da, hain zuzen ere, lan-tituludunen kopurua gehien hazi den erkidegoa, azterketaren aurreko edizioan %30,8koa baitzen. “Datu hau esanguratsua da, ikasle nafarren ehunekoa %34,1 delako (2018-19 ikasturtea). Horrek esan nahi du Foru Komunitatean lanean jarraitzen dutela, nafar tituludunez gain, Espainiako beste hainbat tokitako eta baita atzerriko beste hainbat ere», azaldu du Roberto Cabezas Lanbide Zerbitzuko zuzendariak.

Nafarroako Unibertsitateko ikasle ohiek 10etik 8,10 puntuko batez besteko notarekin baloratu dute gaur egungo lana, eta positiboki nabarmendu dute lankideekin (9), nagusiekin eta arduradunekin (8,5) eta haiek duten zeregin mota burutzea (8.1), autonomia eta erantzukizun mailaz gain . Aitzitik, balorazio baxuagoa eman diete 6,8ko ordainsariak eta 7,3 igoera aukerei.

Azterketak agerian uzten du "jasotako prestakuntzaren egokitasunaren pertzepzio garrantzitsu bat egungo lanpostuari dagokionez", izan ere, tituludunen % 74,7k uste du "egungoa den lanpostua bere titulaziorako egokia dela jasotako prestakuntzari dagokionez".

Lizentziatuek lana aurkitzeko bideei dagokienez, %23,1ek Lanbide Zerbitzuen bidez egin zuten -Nafarroako Unibertsitateko karrera profesionalen zerbitzua-, eta zentro akademikoko Lanbide Atariko Profesionalen erabiltzaileen %45,4k plataforma hau erabilgarria dela ziurtatu zuen. praktiketan sartzeko eta lana aurkitzeko. " Datu hauek unibertsitateak talentua gizartera transferitzeko duen konpromisoa berresten dute ", dio Roberto Cabezasek.

Etorkizuneko lana

“Karrera Zerbitzuak gaur du begirada, baina baita etorkizunera ere. Hori dela eta, enpresen eta belaunaldi berrien eskakizun berrietara egokitzeko, oso garrantzitsuak diren bi aliantza ezarri ditugu Europan eta Latinoamerikan gazteen enplegurako plataforma aitzindariekin: beWanted eta Jobteaser ”, azaldu du Roberto Cabezas, Career Services Unibertsitateko zuzendariak Nafarroa. Hitzarmen hauekin, Lanbide Zerbitzuak aukera eta tresna gehiago eta hobeak eskaini nahi dizkie lizentziatu berriei, euren interesetara hobekien egokitzen den lana aurki dezaten.

Hori lortzeko, ezinbestekoa da ikasleen enplegagarritasuna hobetzea ere. “Lana bilatzeko eta enplegagarritasunerako gure prestakuntza programa indartu dugu, Skill Training Program , zeinetan enpresetako zuzendariek ikasleak lan mundurako prestatzen dituzten gaitasun ezberdinetan trebatzen dituztenak. Gainera, gure karrerako arduradunek eta beste prestakuntza-jarduerek eskaintzen duten orientazio pertsonalak gure ikasleak beren karrera profesionalean arrakastaz hazteko prest daudela bermatzen dute”, dio Roberto Cabezasek.

Baina ikasleentzako laguntza ez da amaitzen amaitzen direnean. “Ikasle ohien kasuan, euren prestakuntzan laguntzen jarraitzen dugu Lanbide Esperientzien bitartez, euren esperientzia propioaren bitartez gaitasunei balioa ematen dieten eta tituludunak ibilbide profesionalean gidatzen dituzten enpresetako arduradunekin topaketen bitartez”, gaineratu du Roberto Cabezasek.