Nafarroako Unibertsitateak lanean jarraitu du lizentziatu berrien lan mundura sarbidea sustatzeko, Covid19ren osasun eta krisi ekonomiko globala kontuan hartuta. Lanbide Zerbitzuen taldeak azken hiru hilabeteetan garatu eta 2020-2021 ikasturteko hurrengo seihilekora luzatzen den jarduera eta ekintzen plana garatu du.

“Lau alderditan zentratu ditugu ahalegin guztiak: gure ikasle eta tituludunei kontratatzeko aukera gehiago eta hobeak eskaintzea; denbora gehiago eskaintzea orientazio pertsonal eta espezializatuari; lan munduan lehen urratsak emateko prestakuntza jarduerak antolatzea; eta enpresa kolaboratzaileen behar eta eskaerei arreta handiz artatzea”, azaldu du Roberto Cabezas Ríos Lanbide Zerbitzuko zuzendariak. “Gure Zerbitzuan -gehitzen du- jakitun gara gure tituludunek eta ikasle ohiek egoera ekonomiko honetan aurkitzen dituzten zailtasunez. Haien ondoan egon nahi dugu, lagundu eta aholkatu. «Esfortzuak haien eskuetan jartzera bideratuko ditugu, bizi dugun egoera bezain konplexua gainditzen lagunduko dieten tresnak».

Aurreikusitako ekintzen artean, Europako lehen lanpostuetarako plataforma lider den JobTeaserrekin hitzarmenaren hedapena nabarmentzen da. Hemendik aurrera, nazioarteko praktikez eta enpleguaz gain, ikasleek eta ikasle ohiek Espainian eskaintzak bilatzeko aukera dute. Plataforma honen bitartez, 'Meet The Expert' zikloa eskaintzen ari da, zeinean arlo ezberdinetako profesionalek euren esperientziak partekatzen dituzte eta Giza Baliabideetako zuzendariek zer profil bilatzen duten eta nolakoak diren hautatze prozesuak azaltzen dituzte.

Iruñeko, Donostia campuseko ikasle eta lizentziatuak ( Tecnun ) eta Madrilek lana bilatzeko entrenatu ez ezik, nazioarteko mailan aukerak aurkitzeko aukera ere izan dute. Sektore ezberdinetako estatuko eta nazioarteko ehun enpresa baino gehiagok parte hartu zuten Highered-en nazioarteko lan-azoka birtualetan . Azoka hauetan graduondoko programa desberdinak, praktikak egiteko eta esperientzia duten kontratatzeko aukerak eska litezke. Eta ekain honetan, 16 eta 17an, Headhunter Days ekitaldia egingo da, Robert Walters eta Euromanager-ekin, hautaketa prozesu bati aurre egiteko jarraibideak eta tresnak eskainiko dituztenak.

446 ikaslek egin dituzte praktikak

Konfinamendua eta alarma egoera egon arren eta enpresa kolaboratzaileen laguntzari esker, Unibertsitateko 446 ikaslek praktikak egiten ari dira martxotik enpresa, erakunde, fundazio, ikerketa zentro eta GKEetan. Horrez gain, beste 167 ikasle ohik prestakuntza jarraitu dute aldi honetan Enpresen Sarrera Graduondokoarekin (PIE). Gutxi batzuek pertsonalki lanean jarraitu dute, baina gehienek euren etxea bulego berri bihurtu dute. Lan egoera korapilatsu horren aurrean, esfortzu oso berezia ere beharrezkoa da.

Miguel Giménez Uncedo Ingeniaritza Biomedikoko Masterra amaitzear dago Tecnun , Nafarroako Unibertsitateko Ingeniaritza Eskola, Donostiako. IBMren udako eskolaz kanpoko praktikak enpresa berean Master Amaierako Lanak egitera eraman zuen. Lehenik eta behin prestakuntza jaso zuen enpresa horretan eta proiektu ezberdinetan parte hartu zuen eta ondoren, 2019ko abenduan, PFM-a hasi zuen, eta bertan ikasitako guztia aplikatzen ari da. Bere proiektua pertsonen osasun-egoera aurreikusteko tresna analitikoak eta Machine Learning algoritmoak garatzeari eta aplikatzeari buruzkoa da. Pertsonalki hasi zen, baina konfinamendua hasi zenean telelanean hasi behar izan zuen. «Ikasle nintzenez, etxera bidali ninduten segurtasunagatik. Elkarren artean komunikatzeko, datuak aztertzeko talde osoaren bi bilera antolatzen dira. Nire kasuan, talde osoaren proiektuaren parte den nire PFMko zereginei buruz hitz egiten diet. Komunikazioa nahiko arina da eta ez dago alde handirik bulegoan edo etxetik lan egitearen artean. Pertsonalki, telelana nahiko ondo maneiatzen dut, ez dudalako denborarik galtzen bulegora bidaiatzen, ordubete behar baitzen joan eta beste bat itzultzeko. Egia da nire lankideekin kontaktua faltan botatzen dudala, batez ere atseden hartzeko balio zuten otorduak», komentatzen du.

Raquel Rodríguez Aranguren , Diseinuko Graduko azken ikasturtea izateaz gain, Arkitektura Goi Eskola Teknikoko 4. mailako delegatua eta ordezkariordea da. Madrilen dago bere TFG egiten, Accenture taldeko Fjord enpresan. Erroman trukean egon zen urritik otsailaren amaierara eta itzultzean lau egun baino ezin izan zituen eman bere jaioterrian, Iruñean, Madrilera joan behar izan baitzuen Fiorden praktikak hasteko. Espero ez nuena zera da: bi egun bakarrik emango nituzkeela pertsonalki estudioan: “Martxoaren 9an hasi nintzen praktikak. 11tik aurrera ez nintzen gehiago estudiora joan. Pazientzia eta malgutasun handia izan behar duzu, guztiontzat berria da hau. Garrantzitsua da enpresarekin etengabeko komunikazioan egotea, lanpostuak hobeto ateratzen baitira. Helburu errealistak ezarriz eta nire egunak antolatuz, egoera atseginagoa izatea lortzen ari naiz», dio Raquel Rodriguezek.

Madrilen ere badago Víctor Lana Arceiz , 2019ko irailean hasi baitzen Abokatu Sarbideko Masterreko praktika curricularrak, COVID-19 Espainiara iritsi baino hilabete lehenago. Madrilgo Clifford Chance bulegoko Auzibide eta Arbitraje departamentuan egiten ari da, eta dagoeneko 3. urteko udan egin zituen praktikak. Martxoaren lehen hamabostalditik telelana egiten ari da: «Uste dut egoera honetan aurkitzen garenok aukera dugula aldaketa garrantzitsu baten parte izateko: ez da zentzugabea pentsatzea egoera horren ondorioz klasikoa dela. eredu presentzialak, zerbitzu-enpresen gehiengoetan nagusi, egitura likidoagoetara doaz, non telelanak protagonismo handia hartzen baitu», azaldu du Víctor Lanak bere etxeko bulegotik.

Hurrengo ikastarorako

Lanbide Zerbitzuen plana datorren ikasturtearen hasierara iristen da Boot Camp-ekin: 20/21 ikasturtearen hasieran enplegua bilatzeko prestakuntza-egun trinko bi, Madrilgo graduondoko egoitzan. Urrian eta azaroan, Nafarroako Unibertsitateko Alumni eta Alumni IESE Business School-ekin elkarlanean, estatuko eta nazioarteko enpresen zuzendari nagusiekin topaketen zikloa antolatzen jarraituko da: ' Career Experience ', Madrilgo egoitzan eta egoitzan. Bartzelonako IESE. Iruñean eta Madrilen egingo diren tailer espezializatuen programak ere, ' Skill Training Program ' , jarraituko du, zeinetan enpresetako arduradunek gaitasunei buruzko ezagutzak eta lan munduan dituzten esperientziak partekatzen dituztenak. Aholkularitza eta Inbertsio Bankuaren sektoreko enpresekin azoka birtual bat ere aurreikusi da, besteak beste.