Nafarroako Unibertsitateko tituludunen %92,5ek lana dauka edo prestakuntza zabaltzen ari da , Merkatu Ikerketa eta Marketing Estrategikoko Institutuak, Ikerfel , laneratzeko ikerketaren arabera.

Azken hiru promozioetako (2015, 2016 eta 2017) tituludunei egindako 1.553 elkarrizketen bidez egindako txostenak adierazten du laugarren urtez jarraian hazten ari dela tituludun okupatuen kopurua, aurreko edizioan % 91,6ko txertaketa adierazi baitzuen. Egindako ikasketekin gaur egungo enplegua duten inkestatuen kopuruak ere gora egiten du (%89,2tik %90,9ra). Era berean, ikasle ohiek nabarmendu dute hori "nahiko kalitatekoa" dela.

Txostenak agerian uzten du "lanean ari diren tituludunek lehen lana karrera amaitu eta nahiko laster aurkitu dutela", nabarmendu du. % 60,5ek sei hilabete baino gutxiago behar izan zituen , are gehiago % 48,9k hiru hilabete baino gutxiago behar izan zituen; bistatik galdu gabe %10,9 jada lanean ari zela” ikasketak amaitzean.

Enpresetan eta erakundeetan praktiken maila altuaren eraginpean dauden datuak dira, inkestatutakoen % 81,2k unibertsitate-ibilbidean egin izana adierazi baitu, lan-merkatua ezagutzeko, lortutako ezagutzak aplikatzeko eta hautagaitza hobea aurkezteko. lana bilatzeko.

Era berean, azken hiru urteotako ikasle ohiek 1.352,5 euroko batez besteko soldata garbia dutela eta lan merkatura nahiko azkar sartzen direla adierazi du Ikerfelek. Askotariko sektoreetan egiten dute euren lana, besteak beste, Ospitaleetan, Osasun Zentro publikoetan (%12,6) eta Hezkuntza eta Ikerketan (%12,4); Batez ere estatuan kokatuta dauden enpresak (%58,5).

Nafarroa (%30,8), Madril (%24,7) eta Euskadi (%19,2) dira Nafarroako Unibertsitateko tituludun gehienek lan egiten duten erkidegoak, ikasleen lanerakuntzan protagonismo nabarmena eta gero eta handiagoa izan den erakundea. , gehiengoak bere lehen lanpostura sartzeko bide bihurtu baita.

 

Egungo lana baloratzen dute

Nafarroako Unibertsitateko tituludunek 10etik 8,10 puntuko batez besteko notarekin baloratu dute gaur egungo lana, eta positiboki nabarmendu dute lankideekin (8,90), nagusi eta zuzendariekin (8,51) eta egiten duten zeregin mota (8,51). 8.16), autonomia eta erantzukizun mailaz gain. Aitzitik, balorazio baxuagoa eman diete ordainsariei (6,96) eta igoera aukerei (7,46).

Ikerketak agerian uzten du " jasotako prestakuntzaren egokitasunaren pertzepzio garrantzitsua gaur egungo lanpostuarekiko", izan ere, tituludunen % 74,6k uste du egungo lanpostua egokia dela euren kualifikazioari, jasotako prestakuntzari eta eskatutako prestakuntza akademikoari dagokionez. haiek (%73).

Bestalde, tituludunen % 22,5ek Lanbide Zerbitzuen bidez -Nafarroako Unibertsitateko lanbide-aukeren sailaren bidez- lana aurkitu zuten, eta zentro akademikoko enplegu-atariaren erabiltzaileen % 47,5ek adierazi dute plataforma hau erabilgarria dela praktiketan sartzeko eta enplegua lortzea, horrela unibertsitateak talentua gizartera transferitzeko duen konpromiso sendotua berretsiz.

Lana lortzeko bost gako

Nafarroako Unibertsitateko Lanbide Zerbitzuko zuzendariak, Roberto Cabezas , hautagaien interesen araberako lana aurkitzen laguntzen duten gako batzuk azaldu zituen aurkezpenean. Hala, marka pertsonala eraikitzearen garrantzia nabarmendu du, “identitate digitalak gure bizitza eta gure interes profesionalak kontatzen laguntzen baitigu; Bera aliatua da, gure isla. Sarean egon behar dugu gure marka indartzeko».

Era berean, hirugarren hizkuntza baten jariotasuna sartu zuen bost gako nagusien artean, sektorearen arabera aukeratutakoak; norbere burua ezagutuz eta gure gaitasunetan konfiantzaz , “beharrezkoa da jakitea zertan gabiltzan eta zerk hunkitzen gaituen, erantzunak gure zaletasunei ematen diegun grinaz garatuko dugun proiektu profesional batera hurbilduko gaituelako”, esan du. Roberto Cabezas.

Zaletasunak , edo zaletasunak, izan ziren laugarren puntua: «Zure nortasuna agerian uzten dute, baita gailentzen zaren gaitasunak eta trebetasunak ere. Enpresaburuek pasioa duzunari buruz zu ezagutzeko modu bat da».

Azkenik, Lanbide Zerbitzuko zuzendariak azaldu du CVak lan zorrotza eskatzen duela: “Batzuetan ez zaio behar besteko arreta jartzen, baina kontuan hartu behar da enpresaburuek batez beste 6 segundo inbertitzen dituztela bakoitzean. «Zehaztasun onenarekin eta era erakargarri batean «esateko» gai izan behar duzu».