Enplegagarritasunerako prestakuntza, Unibertsitatearen graduondoko egoitzaren zutabea

Unibertsitateko Madrilgo Campuseko Masterreko ikasleek irailean zehar euren garapen profesionala bideratu dute Boot Camps- ei esker, beren lanbide-profiletara egokitutako enplegagarritasunari buruzko prestakuntza saio trinkoei esker. Fakultateek antolatzen dituzte Lanbide Zerbitzuak , Unibertsitateko karrera profesionalen zerbitzuarekin, elkarlanean.

Farmazia eta Elikadura Fakultateko , Ingeniaritza Eskolako ( Tecnun ) eta Arkitektura Goi Eskola Teknikoko masterreko ikasleek, adibidez, curriculum on bat egin, LinkedIn profila prestatzen eta lan-elkarrizketari aurre egiten ikasi dute.

Guztira, aipatutako zentroetako 160 ikasle baino gehiagok parte hartu dute kurtso hasieran Boot Camp-etan. Horien artean dago Belén Rodríguez Berdaguer , Boot Camp-ean parte hartu zuten Farma-Bioteknologiako Enpresa Kudeaketako Masterreko 36 ikasleen parte dena: “Nire buruaren ezagutzan sakondu ahal izan dut, eta horrek nire berridazten lagundu dit. jarraitu. Prestakuntza saioek ulertu didate zuzentzen ari naizen enpresa motara egokitu behar dudala. Bestalde, elkarrizketa simulatuak, baita talde dinamikak ere, oso pizgarriak eta entretenigarriak iruditu zaizkit. Ikaskuntza hori guztia lagungarri izango zait nire helburu profesionaletara egokitzen den lana aurkitzeko».

Industria Ingeniaritzako Masterreko 20 ikasle inguruk ere enplegagarritasuna hobetzera bideratutako jardunaldi trinko batez gozatu zuten. “Karrera Zerbitzuak etorkizuneko hautaketa prozesuetarako curriculum erakargarriagoa garatzea gomendatu zigun, baita LinkedIn profil on bat prestatzeko ere. Simulazio baten bidez lan elkarrizketei aurre egiten ere ikasi dugu. Asko eskertzen dut, dudarik gabe, oso baliagarria izango zaidan eta edozein hautaketa-prozesuetara aurkezteko orduan kontuan izango dudan esperientzia honetan parte hartu izana», komentatzen du Aníbal Núñez , Industria Ingeniaritza Masterreko ikasleetako batek. .

Enpresekin ikastea

LinkedIn-en ahalik eta errendimendurik onena lortzen ikasteaz gain, Arkitektura Goi Eskola Teknikoko 108 ikaslek arkitekturaren sektorean gaur egun dauden aukeren eta erronkei buruzko mahai-inguru batez gozatu ahal izan zuten, iraunkortasunaren mundua azpimarratuz eta higiezinen kudeaketaren arloa (Higiezinak). Ainhoa Valle , Deloitte Spain -eko Higiezinen Elkargokidea, mahaian parte hartu zuen; Miguel Ángel Díaz Camacho , arkitektoa eta ASAko (Jasangarritasun eta Arkitektura Elkartea) presidente ohia ; eta Alfonso Urbano , AND COMPANY -ko bazkidea .

Jardunaldira joan diren Arkitektura Goi Eskola Teknikoko ikasleek master desberdinak ikasten dituzte: Arkitekturako Unibertsitate Masterra ; Eraikinen Diseinu eta Ingurumen Kudeaketako Masterra ; Estrategia eta Higiezinen Merkatuko Masterra (Higiezinen Masterra) ; Arkitektura eta Iraunkortasuneko Master Bikoitza ; eta Arkitektura eta Higiezinen Master Bikoitza .

Irailean bertan, graduondoko egoitzan ere, Zuzenbide Fakultateak prestakuntza eta orientazio profesionalerako saioak antolatu zituen, hiru egunetan , Abokatu Lanbiderako Sarbide Masterreko 80 ikasle berri baino gehiago, Zuzenbideko Unibertsitate Masterra. Zuzenbidea, parte hartu zuen Enpresa , Zerga Aholkularitzako Masterra eta Zuzenbide Digitaleko Master berria . 

Curriculuma diseinatzen, lan-elkarrizketa prestatzen, hautaketa prozesu bati aurre egiten eta talde dinamikak gainditzen ikasi zuten. Jardunaldian abokatu-bulegoetako profesionalek azaldu zuten, besteak beste, zer profil bilatzen ari diren, zertan datzan abokatu baten ibilbide profesionala, zer den aukeratutako espezializazio-eremuan oinarritutako bulego batean lan egitea, zein den. zer komunikazio bulegoarekin, eta nola hobetu zure LinkedIn profila. Sektore juridikoaren erradiografia eta proba psikoteknikoak eta nortasun probak ere egin zituzten. Bertan izan dira Abogados Garrido, Allen Overy, Ashurst, Cuatrecasas, Dentons, DLA Piper Spain, Gómez Acebo & Pombo, Herbert Smith Freehills, Hogan Lovells, Pérez Llorca eta Uría Menéndez enpresak.