Unibertsitateko tituludunen enplegu-tasa % 92koa da eta pandemia aurreko mailak berreskuratzen ditu

Nafarroako Unibertsitateko tituludunen %92 lanean edo prestakuntzan jarraitzen ari da. Masterreko tituludunei dagokienez, okupazio-tasa %91,7ra iristen da. 

Nafarroako Unibertsitaterako Ikerfel Merkatu Ikerketa eta Marketin Estrategikoko Institutuak urtero egiten duen azken ikerketan argitaratutako datuak dira eta “oso positiboak dira Espainian gazteen enpleguaren egoerarekin alderatuta: lehen hiruhilekoko ikerketaren arabera. 2021ean , Estatistikako Institutu Nazionalak (INE), gazteen langabezia %36,5era iristen da Espainian (%28, Nafarroan)”, nabarmendu du Roberto Cabezas Nafarroako Unibertsitateko Lanbide Zerbitzuetako zuzendariak.  

Ikerfelek 2021eko otsaila eta apirila bitartean egin zuen azterketa eta 2017-2018, 2018-2019 eta 2019-2020 ikasturteetan ikasketak amaitu zituzten tituludunak barne hartu zituen. Guztira, 2.471ek erantzun diote inkestan (1.738 graduko ikasle ohi eta 733 masterreko ikasle).

Txostenak agerian uzten du lanean ari diren tituludunek ikasketak amaitu eta gutxira aurkitu dutela lehen lana . Batxilergoko tituludunen %74k eta masterretako %71ek sei hilabete baino gutxiago behar izan dute aurkitzeko; eta %61ek lizentziatura eta %57k hiru baino gutxiagoko masterra dute.

Unibertsitatean gradua egin duten tituludunek lan egiten duten tokiari dagokionez, %48,6k egiten du Nafarroan, %16,1ek Madrilen, %15,2k EAEn eta %6,3k EAEn %6,3k Katalunian.

“Oso garrantzitsua da zure ibilbidean gizarteari zer ekarpen egin nahi diozun deskubritzen hastea. Curriculum eta eskolaz kanpoko praktikek ikasleak enpresetara hurbiltzen dituzte, lortutako ezagutzak aplikatzeko aukera ematen dute eta laneratzea errazten dute. Gainera, uste dut belaunaldi berriek ekarpen handia egin diezaieketela enpresei”, dio Roberto Cabezasek. Ikerketaren arabera, zentro akademikoan titulua egin duten inkestatuen % 82k unibertsitate-ibilbidean zehar praktikak egin dituela adierazi du; eta, masterra egin zutenen kasuan, %66k baieztatzen du.

“Unibertsitatearen talentuaren alde apustu egiten duten enpresaburuen asebetetzeak gora egiten jarraitzen du urtetik urtera. Horrek adierazten du enpresek gure ikasle eta tituludunen potentziala oso positiboki baloratzen jarraitzen dutela”, dio Roberto Cabezasek. Bost urtean, "enplegatzaileen gogobetetasuna" 7,7tik 8,36ra hazi da.

Gazteen langabeziaren aurkako plana

Nafarroako Unibertsitatean 10 neurri landu ziren pandemiaren lan-ondorioei aurre egiteko , batez ere 2020 eta 2021ean graduatu ziren ikasgeletarako . Lanbide Zerbitzuen bitartez, Lanbide Karrera zerbitzuaren bidez, ezarri diren neurri horietako batzuk hauek dira: plataformekin aliantzak. nazioko eta nazioarteko enpresetan gazteen lana eskaintzen dutenak; enplegagarritasunerako prestakuntza enpresen zuzendarien lankidetzarekin eta ikasle eta tituludunentzat diseinatutako programa espezifikoak; eta banakako eta pertsonalizatutako laguntza orientatzaile profesionalen bitartez.

“Uste dugu Unibertsitatearen ahaleginak fruituak eman dituela, Ikerfelen ikerketak erakusten duenaren arabera. Baina, noski, lanean jarraituko dugu gure tituludunen beharrak eta enpresen talentuaren eskaria ulertzeko eta erantzuteko, ziurgabetasun sentsazioa ahalik eta gehien murrizten saiatuz”, dio Roberto Cabezasek.